Notre souci

Construire avec les entreprises et les candidats (h/f) des relations durables basées sur le partage de valeurs communes comme le respect des engagements, la proximité et l’éthique.
Parce que c’est un gage d’excellence. Parce que c’est le gage de recrutements réussis.

Séléction

Nos process de recrutement favorisent l’égalité des chances et bannissent toute forme de discrimination. Loin de limiter nos recrutements à la simple lecture du CV, nous étudions chaque candidature de manière équitable, transparente et objective.

Sincérité

Tout comme il n’existe aucune entreprise parfaite, il n’existe pas de parcours professionnel irréprochable. En s’engageant à être honnêtes et sincères tant vis-à-vis de nos clients que des candidats, nos consultants instaurent un climat de confiance et de partenariat entre les deux parties suscitant en retour une relation sincère et honnête à tous les niveaux et des recrutements en toute transparence.

NOS ENGAGEMENTS :

  1. Proposer des emplois en adéquation avec les compétences, aptitudes et motivations des candidats rencontrés
  2. Ne recevoir aucune rémunération de la part des candidats
  3. Informer systématiquement les candidats sur l’avancée de leur candidature 
  4. Vérifier, durant toutes les étapes du recrutement, que le process est non discriminant 
  5. Avoir une approche personnalisée : chaque candidature reçue est analysée 
  6. De manière approfondie. Chaque candidat rencontré reçoit une réponse adaptée à sa situation ainsi que des conseils avisés
  7. Respecter la disponibilité et les compétences de chacun : nous ne contactons pour entretien que les candidats réellement pressentis pour un poste et ne présentons que les dossiers de ceux répondant aux attentes de nos entreprises clientes en termes de compétences, aspirations et potentiels
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